虚假户口注销后，孩子需按正规程序重新上户，需准备相关材料。分析：虚假户口被注销后，孩子需按照正规的户籍管理流程重新办理上户手续。这通常涉及提交孩子的出生证明、父母的身份证明、结婚证等必要文件，并可能需要.

买到串串房可维权。依据《合同法》《消费者权益保护法》，购房者可要求卖房者承担责任，若不及时处理，可能导致损失扩大，权益更难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

有用，但需符合特定条件。犯罪记录可能影响网约车资格证的考取，但并非绝对。从法律角度分析，犯罪记录可能会影响个人的社会信用和道德评价，进而影响网约车平台的审核。然而，如果犯罪记录已过时限、与网约车服务无关.

您被口头解雇不符合法律规定，公司应提前三十日书面通知。依据《劳动合同法》，用人单位解除劳动合同需满足特定条件，并提前通知或支付额外工资及经济补偿。未及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫.

车上油漆被碰掉，应拍照留证并报警处理。依据《刑法》相关规定，故意损坏财物可能构成犯罪，若不及时处理，可能导致证据丢失，影响维权，甚至面临无法追回损失的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

改装电动摩托车能否上牌照需视改装情况而定。从法律角度看，车辆改装需符合国家标准和规定，否则可能影响上牌。若改装涉及车辆结构、性能等关键方面且未通过相关检测，将难以上牌。若出现车辆被交警查扣或无法上路行驶.

欠奋起职追分期款未还确实可能影响个人征信。分析：从法律角度看，当你与金融机构或债权人签订分期还款协议后，未按约定还款即构成违约。金融机构有权将此违约行为报告给征信机构，进而影响你的个人信用记录。这可能导.

缓刑期间未还钱款，若涉及违法可能收监。依据《刑法》第七十七条，缓刑期间违反规定，情节严重时将撤销缓刑，执行原判。不及时处理可能导致刑罚加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

黑网贷欠款不还，将面临严重后果。依据《相关法律法规》，需承担高额利息、罚金，影响征信，甚至被告上法庭。若不及时处理，可能导致信用受损，无法正常信贷消费，甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

首先，通过短信和征信查询可知是否被网贷。若被网贷，贷款平台会发送通知，法律依据为《民法典》相关网贷规定。未及时发现并处理，可能导致个人信用受损及财产受损。其次，依据《中国人民银行法》等，可在电脑浏览器上.

被骗不肯退款不直接违法，但恶意退款或涉嫌诈骗则违法。依据《刑法》，若诈骗公私财物数额较大，将受刑事处罚。不及时处理，可能面临财产损失及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

微信收到亲属卡赠送需谨慎，可能存在财务风险。分析：亲属卡是一种由微信推出的支付功能，允许用户为亲属授权一定的支付额度。虽然便利，但若被不法分子利用，可能涉及诈骗、盗刷等风险。务必确认赠送人的真实身份和意.

周末不上班是否算旷工取决于单位规定。如周六日是休息日，依据《劳动法》，员工有权休息，不上班不算旷工；反之，若为单位工作时间，则不上班可能构成旷工，严重影响工作进度和团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

农村自建房院子架空层计入建筑面积或因规划法规要求。分析：在某些地区，根据城乡规划法及其实施细则，农村自建房的建筑面积计算可能包括架空层，特别是当架空层被用作居住、存储或其他功能性空间时。此外，为统一建筑.

您可以申请被迫离职补偿。依据《劳动合同法》，单位未购社保且未签合同，您有权解除劳动关系并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

高铁乘辅警作为铁路安全的重要守护者，具有一定的发展前途。从法律角度看，乘辅警负责维护高铁列车上的治安秩序，保障乘客安全，其工作性质重要且不可或缺。若工作中频繁遇到暴力抗法或重大安全事故，表明问题较为严重.

贷款合同未下款前可协商取消。依据《合同法》，合同双方可协商一致解除合同。若未及时取消，可能导致贷款下放后产生不必要的利息及违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

您应投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位未签合同、未缴社保违法，您有权主张双倍工资及补缴社保，否则权益受损且无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

多个担保人需按约定份额分摊债务，无约定则连带承担。依据《担保法》，保证人未约定份额时，均对全部债务负责，若不及时处理，可能导致个人财产被强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

强行休假若未经批准，单位有权以旷工为由辞退。依据《劳动合同法》，若单位违规辞退，需支付二倍赔偿金。严重情况可能导致劳动关系终止，且影响个人职业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.