工伤误工费如何补偿

工伤误工费需按误工时间和收入状况补偿。具体依据《工伤保险条例》，误工费根据误工时间和收入状况确定，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算。若不及时补偿，可能影响员工生活及工作积极性。
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处理工伤误工费，常见方式有协商、调解、仲裁及诉讼。首先应尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无果则可考虑仲裁或诉讼。《劳动争议调解仲裁法》为法律依据，选择方式时需考虑效率与公正。
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工伤误工费补偿方式如下：1. 有固定收入，按实际减少收入计算；2. 无固定收入，参考最近三年平均收入；3. 若无法确定收入，参照当地相同行业平均工资；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5. 确保及时补偿，以免影响员工权益及工作积极性。