工作一年后公司不给缴社保，应该怎么做？

离职后起诉公司不缴社保需谨慎，已超仲裁时效。依据《劳动争议调解仲裁法》，申请仲裁时效为一年。超期后虽可提起民事诉讼，但用人单位有抗辩权。不及时处理可能导致无法享受社保待遇，如养老、医疗及购房资格受限。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后社保问题这样处理：1.尝试协商：与公司沟通，要求补缴社保，这是最快捷的方式。2.申请仲裁：若协商无果且未超时效，向劳动仲裁委提起仲裁，要求补缴并赔偿损失。3.提起诉讼：超仲裁时效时，可向法院提起民事诉讼，但需注意可能因超时效而面临抗辩。同时，准备充分证据，证明公司未履行缴费义务及其对你造成的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司不缴社保的常见方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商补缴；若协商无果，且在仲裁时效内，可申请劳动仲裁；超时效则考虑提起民事诉讼，但需注意用人单位的抗辩权。