产假结束不上班需要支付工资吗

产假结束不上班，若未提供劳动则不支付工资。依据《劳动法》等，产假是女职工特殊保护期，期间享受生育津贴，不上班则无工资。若单位要求上班而未上，可能影响劳动关系及后续权益。
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产假结束后的处理方式有支付工资或协商调整。若女职工按单位要求上班，应支付正常工资；若女职工自愿放弃休假，单位可不支付工资，但应协商确保双方权益。
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产假结束不上班，处理如下：1. 单位要求上班，应支付正常工资，保障女职工权益；2. 女职工自愿放弃，单位可不支付工资，但需明确双方意愿，避免纠纷。