临时工干了三天被开除合法吗

临时工干了三天被开除，若符合公司规定则合法。根据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度，单位可单方解除合同。若无法证明违规，开除则可能违法，需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响公司声誉。
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临时工被开除，常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通，了解开除原因及依据。若协商无果，且认为开除不公，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
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临时工被开除需分情况处理。1. 若确实违规，接受开除决定并办理离职手续。2. 若认为开除不公，先与用人单位协商，要求提供开除依据。协商不成，收集证据，如工作记录、沟通记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 若仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维护自身合法权益。