新开公司社保是必须要交的吗？

新开公司必须为员工缴纳社保。分析：根据《社会保险法》规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。为员工缴纳社保是公司的法定义务，不得拒绝或逃避。提醒：若公司长时间未为员工缴纳社保，或拒绝缴纳社保，表明问题已比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律顾问的帮助。
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具体操作：1.公司成立后，应立即向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，确定社保缴纳基数和比例。2.每月按时为员工缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.若因经营困难等原因无法按时缴纳，应及时向社保部门申请缓缴或减免，并说明原因和解决方案。4.面对社保部门的检查或员工的投诉时，应积极配合提供相关资料，如有违规情况，应立即进行整改并补缴费用。5.加强内部管理，确保社保缴纳的准确性和及时性，避免法律风险。
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处理方式：从法律角度看，新开公司处理社保问题主要有两种方式：一是主动遵守法律法规，为员工及时足额缴纳社保；二是面对社保部门的检查或员工的投诉时，积极配合并进行整改。选择建议：公司应优先选择主动遵守法律法规，这不仅可以避免法律风险，还能提升员工满意度和忠诚度。若因特殊原因未能及时缴纳，应尽快与社保部门沟通并补缴。