工作六年被辞退怎么赔偿

玉环市律师 2025-05-16
被辞退可要求经济补偿金。依据《劳动合同法》,工作满6年应多支付6个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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被辞退常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商,协商不成再申请劳动仲裁,以确保权益得到法律保障。
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被辞退可要求赔偿。操作:1. 与用人单位协商,依据《劳动合同法》要求支付6个月工资作为补偿;2. 若协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4. 如对裁决不满,可进一步提起诉讼。

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