员工出勤记录怎么做

员工出勤记录由单位负责，你无需提供。依据《劳动法》等，单位需承担考勤举证责任。未妥善管理考勤，可能导致劳动纠纷时无法证明员工出勤情况，影响权益。
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常见处理方式为单位制定考勤制度并记录。选择时，应考虑制度合理性、公平性，并确保记录真实、准确，以便在必要时作为证据使用。
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单位负责考勤。具体操作：1. 制定考勤制度，明确记录方式、时间等；2. 采用电子或纸质方式记录，确保真实准确；3. 定期核对并保存记录，防丢失或篡改；4. 遇劳动纠纷，及时提供考勤记录作为证据。