开除员工去哪里起诉

开除员工需去劳动仲裁委。开除员工需合法，违法开除的要考虑经济补偿。《劳动合同法》规定，单位违法开除员工需支付赔偿金，不支付或不足额支付都会引发劳动争议。
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开除员工操作如下：1. **分析开除原因**：确认是否满足开除条件，如员工严重违规。2. **参照法律依据**：确保开除行为合法，避免违法开除带来的赔偿风险。3. **和员工面谈**：沟通开除原因及补偿，签订辞退单。4. **办理离职手续**：完成工作交接，确保手续合法。5. **结算工资**：支付员工应得工资，结清所有费用。
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开除员工的常见处理方式为协商或劳动仲裁。和员工协商补偿等事项，签定辞退单，若协商不成则去劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服可再起诉至法院。