公司法人变更后还能要求赔偿吗

公司法人变更后，员工仍有可能要求赔偿。根据《劳动合同法》，法人变更不影响合同履行，但若以此为由解除或终止合同，需支付赔偿金。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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法人变更后赔偿视情况定。1. 合同未受影响：继续按原合同履行，无需赔偿。2. 合同被解除终止：应收集证据，如解除通知、合同等，与用人单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求按《劳动合同法》支付赔偿金。
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公司法人变更后要求赔偿，处理方式需视情况而定。若合同未变，继续履行；若合同被解除或终止，应依法要求赔偿。选择时需考虑合同状态及法律依据。