82年上任民办教师87年下岗怎么办

您作为82年上任的民办教师在87年下岗，可寻求法律途径维权。分析：根据相关法律，民办教师享有与公办教师同等的权益保护。下岗可能涉及劳动合同、经济补偿、社会保险等方面的问题。您应收集相关证据，如任教证明、工资单等，以维护自身权益。提醒：如下岗后生活受到严重影响，或权益长期未得到保障，表明问题已较严重，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是与校方协商，寻求合理的经济补偿和社保补缴；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身合法权益；三是若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与校方协商，若协商无果，再考虑劳动仲裁或诉讼途径。诉讼成本较高，需谨慎选择。
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具体操作：1. 协商阶段：准备任教期间的证明材料，与校方明确下岗原因及补偿方案，尽量达成和解。2. 劳动仲裁阶段：向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料，参与仲裁庭审，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，维护自身权益。 在不同情况下，您可能需要根据实际情况调整策略，如校方态度积极，可优先考虑协商；若校方拒绝协商，则应及时转向劳动仲裁或诉讼途径。