女职工社保未交足15年能退休吗

女职工社保未交足15年一般不能享受正常退休待遇。分析：根据我国法律规定，职工需累计缴纳养老保险满15年，达到法定退休年龄后，方可享受基本养老保险待遇。若社保未交足15年，则无法领取养老金。提醒：若女职工临近退休年龄，但社保缴纳年限不足，应尽快咨询相关部门或专业人士，了解补缴政策，以免错过补缴期限，影响退休待遇。
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具体操作：1. 补缴社保费用：女职工需向当地社保部门了解补缴政策，包括补缴年限、金额及所需材料等，然后按照要求办理补缴手续。补缴完成后，即可满足退休条件。2. 申请延迟退休：女职工可向单位或当地人社部门提出延迟退休申请，说明延迟退休的原因及期望退休时间。在获得批准后，女职工可继续工作并缴纳社保，直至满足退休条件。期间，女职工应关注社保缴纳情况，确保在退休前达到规定年限。3. 咨询专业人士：在处理社保缴纳年限不足问题时，女职工应咨询法律或社保方面的专业人士，了解相关法律法规及政策，确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理社保缴纳年限不足的问题主要有两种方式：一是补缴社保费用，以满足退休条件；二是申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足条件。选择建议：女职工应根据自身实际情况选择处理方式。若经济条件允许，且希望按时退休，可选择补缴社保费用；若身体状况良好，且对退休时间无迫切要求，可选择延迟退休。