签一年合同后想辞职，可与单位协商或提前通知。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商后可辞职，或被驳回后提前30天（试用期3天）书面通知用人单位。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签一年合同想辞职，分情况处理。1. 协商辞职：与用人单位沟通，双方同意后立即办理手续。2. 提前通知：若协商不成，提前30天（试用期3天）书面递交辞职信，保留证据，如邮件、快递回执等。到期后无论单位是否同意，均可离职，并要求办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签一年合同辞职，常见处理方式为协商或提前通知。应先尝试与用人单位友好协商，达成一致即可快速辞职。若协商无果，则根据《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）书面递交辞职申请，确保合法离职。
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