护士有休息天吗

护士当然有休息天，这是劳动法规定的。分析：根据劳动法，劳动者有权享有休息休假权利，护士也不例外。医疗机构应合理安排护士的工作和休息时间，确保其身心健康。若护士的休息权被侵犯，可依法维权。提醒：若护士长期无休息日，身心健康受损，或遭遇加班无补偿等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. 协商调整：与用人单位沟通，明确休息日需求，寻求合理安排工作时间的方案。2. 投诉举报：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上加班记录、排班表等证据，要求查处违法行为。3. 劳动仲裁：向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单、加班记录等，请求裁决用人单位支付加班费、安排补休等。4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身休息权。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。请注意，以上操作均需依据实际情况灵活调整，必要时可寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度看，护士休息权的保障主要通过劳动法及相关医疗法规来实现。常见处理方式包括与用人单位协商调整工作安排、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式时，建议首先尝试与用人单位友好协商；协商无果后，可向劳动监察部门投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。