老板拖欠残疾人工资违法，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，拖欠工资是违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资，这样处理：1. 保留证据：收集工资条、工作记录等，证明劳动关系及欠薪事实。2. 投诉：携带证据向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，等待裁决。4. 执行：若仲裁支持，但单位仍不支付，可申请法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠残疾人工资，常见处理方式为投诉或仲裁。选择向劳动监察部门投诉快速直接；若希望更专业解决，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据裁决结果维权。
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