员工在下班打卡后走楼梯时摔倒，这算是工伤事
玉环市律师
2025-04-27
摔倒不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需满足工作时间、地点、因工作原因。此情况不符，故不算工伤。若不及时处理，可能影响员工权益保护，但无法按工伤处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不算工伤。处理方式：1.若认为符合工伤条件，向人社部门提交工伤认定申请，含事故报告、医疗证明等；2.若人社部门认定非工伤，与单位沟通协商赔偿，如医疗费、误工费等；3.协商不成，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定或走民事赔偿。若坚信是工伤，可向人社部门申请认定；若认定非工伤，可考虑与单位协商民事赔偿或起诉。
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