因工作得了腰间盘突出，可以告单位吗？

可以告单位，但需证明工作相关。腰间盘突出若由工作引起，根据《工伤保险条例》，可申请工伤认定，单位需承担责任。若非工作原因，单位则不担责。不及时申请工伤认定，可能影响权益保护及医疗赔偿。
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常见处理方式为申请工伤或自费治疗。若确认工作相关，则按工伤流程处理，申请工伤认定并准备材料。若属个人原因，则自行就医治疗，并与单位沟通协商病假或调岗。选择处理方式时，需考虑病因与工作关联性，确保选择正确途径。
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视情况选择处理方式。工作相关致腰间盘突出，按工伤处理；非工作原因，则自费医疗并协商。具体操作：1.工伤情况：申请工伤认定，提交医疗证明等材料，等待劳动保障部门调查核实及认定。2.非工伤：自行前往医院就医，保留医疗单据；与单位沟通，申请病假或调整工作岗位，确保不影响病情。3.协商不成，可咨询专业律师，探讨法律途径维护自身权益。