特殊工种55岁还能不能退休

可以退休。根据劳动法规定，特殊工种符合一定条件可提前退休。特殊工种往往涉及高风险或高强度劳动，55岁退休是对这类劳动者的保护措施。若出现单位拒绝办理退休手续或克扣退休金，表明问题严重，应及时寻求法律援助。
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从法律角度，特殊工种退休在不同情况下的处理方式如下：1. 若单位有明确的提前退休政策，且劳动者符合特殊工种条件，可直接依据政策申请退休，单位应依法办理。2. 若单位无明确政策，但劳动法规定允许特殊工种提前退休，劳动者可向单位提出申请，并提供相关证明材料，单位应依法审核并办理。3. 若单位拒绝办理，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行退休义务；仲裁不成，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，劳动者应保留好相关证据，如工作记录、劳动合同等，以备不时之需。
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从法律角度，处理特殊工种退休问题常见方式有：依据劳动法规定申请退休、与单位协商退休待遇、以及通过劳动仲裁或诉讼解决争议。选择时，若单位积极配合，可优先通过协商解决；若单位态度消极，则应及时申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。