老板是否需要承担法律上的责任?

玉环市律师 2025-06-13
休息时生病,若符合工伤条件公司需担责。依据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间内受伤及职业病等,不及时处理可能影响员工权益及公司法律责任。
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休息时生病处理需视情况。如为工伤,则按工伤流程处理;非工伤则可协商病假或医疗期。选择依据具体情况及法律规定判断。
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休息生病看情况。工伤则申报,非工伤协商。具体操作:1.工伤需收集证据,向社保局申报;2.非工伤与老板沟通病假、医疗期待遇。
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