试用期内被开除，如属违法辞退可维权。依据《劳动合同法》，违法辞退需承担法律责任，或继续履行合同，或支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被开除需维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 尝试与用人单位协商，要求恢复工作或赔偿；3. 协商无果，向劳动部门申请调解；4. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内被开除，常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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