单位不能阻止员工下班后回家。依据《劳动法》等相关规定，员工有自由支配个人时间的权利，单位无权干涉。若单位强制留宿，可能侵犯员工人身自由，造成劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能阻止下班。员工应：1.与单位明确表达下班后回家的意愿；2.若单位阻止，可记录证据并尝试沟通；3.沟通无果，向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可首先与单位沟通解决，沟通无果后可向劳动监察部门举报或咨询律师。选择处理方式时，应考虑个人权益保护及与单位的和谐关系，避免冲突升级。
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