老板用未成年需依法处理，未满16岁雇佣违法。依据《劳动法》等，雇佣未成年工违规将受罚，甚至吊销执照。不及时处理可能导致企业面临法律制裁，损害企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板用未成年应停雇。具体操作：1. 若未成年已满16岁，确保合规用工；2. 若未满16岁，立即停止雇佣，并报告劳动部门；3. 配合调查，整改违规行为，避免法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理老板用未成年问题，常见方式有立即停止雇佣、主动向劳动部门报告并整改。选择处理方式需根据雇佣的未成年人年龄、工作性质及企业实际情况决定，确保合法合规。
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