首先，员工开车撞伤行人需赔偿医疗费、误工费等合理费用。其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，撞伤行人需赔偿医疗费、误工费、护理费等，若导致伤残，还需赔偿残疾赔偿金等，不及时处理可能面临法律诉讼和高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞伤行人应分情况处理：1. 若行人无大碍，可协商赔偿医疗费、误工费等。2. 若行人伤残，需额外赔偿残疾赔偿金、康复费等。3. 若责任有争议，先报警并收集证据，后续通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是协商赔偿或诉讼解决。若事故责任明确，双方可协商具体赔偿数额；若协商不成，可通过法律途径提起诉讼，要求法院裁决具体赔偿。
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