公司强行轮休不合法。依据《劳动法》，公司应尊重员工权益，强行轮休侵犯了员工的选择权。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队协作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行轮休，员工可投诉或协商。投诉可向劳动部门反映，协商可与公司沟通寻求解决方案。选择方式需根据具体情况，投诉适用于严重违规，协商适用于轻微或可调和情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强行轮休不合法。应对方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求合理解释；2. 若沟通无果，向工会或劳动部门投诉，维护自身权益；3. 保留证据，如邮件、通知等，以备不时之需；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。
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