我朋友叫我找几个工人帮他做工有个工人意外死亡了我的责任有多少？

你朋友叫你找几个工人做工，其中一名工人意外死亡，责任认定需根据具体情况分析。
1. 如果你与该工人之间存在雇佣关系，你作为雇主需承担主要责任。
2. 如果你只是介绍人或中介，未从中获利，且未参与用工管理，一般不承担直接责任。
3. 如果你的朋友是实际雇主，责任主要由你的朋友承担。
4. 如果你和你的朋友共同雇佣工人，可能需承担连带责任。
5. 如果工人自身存在重大过失（如未佩戴安全设备），可适当减轻雇主责任。
6. 如果已尽到安全保障义务，如提供安全培训、防护设备等，可作为减轻责任的考量因素。
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你朋友叫你找几个工人做工，其中一名工人意外死亡，需结合相关法律依据来判断责任承担。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若该工人是在你或你朋友安排的工作中死亡，符合工伤认定条件，应由雇主承担工伤赔偿责任。

此外，《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。虽然该条主要针对侵权行为，但其背后的雇主责任原则同样适用于雇员在执行工作任务中自身受害的情形。

若你与该工人之间存在事实劳动关系，则你作为雇主应承担相应赔偿责任；若你朋友为实际雇主，则主要由你朋友承担责任。若你们共同雇佣该工人，可能需承担连带责任。因此，具体责任划分需结合雇佣关系、报酬支付、工作安排等实际情况综合判断。
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你朋友叫你找几个工人做工，其中一名工人意外死亡，建议你采取以下行动以保障自身权益并妥善处理后续事宜。
1. 立即停止施工并保护现场：防止现场证据被破坏，便于事故调查和责任认定。
2. 配合家属妥善处理善后事宜：安抚家属情绪，避免激化矛盾，同时为后续协商赔偿打下基础。
3. 尽快收集与雇佣关系相关的证据材料：如支付报酬记录、工作安排记录、证人证言等，用于证明是否存在雇佣关系及责任主体。
4. 及时联系专业律师介入处理：律师可根据实际情况分析责任归属，协助与家属协商或应对可能的诉讼。
5. 如实向有关部门说明情况：如安监、劳动监察等部门调查时，配合提供真实信息，避免因隐瞒信息导致责任加重。

选择解决方案时，应重点考虑证据完整性、实际雇佣关系、责任承担能力等因素。建议尽快联系专业律师进行深入咨询，以获得更有针对性的法律帮助。
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你朋友叫你找几个工人做工，其中一名工人意外死亡，可能存在以下法律风险点。
1. 被认定为非法用工，承担高额赔偿：若你或你朋友未依法注册企业或未与工人签订劳动合同，可能被认定为非法用工，需承担比工伤赔偿更高的赔偿责任。
2. 因证据不足导致责任扩大：若无法提供证据证明你不是实际雇主或未参与用工管理，可能被推定为雇主，承担连带责任。例如，仅凭你联系工人、支付工资等行为，法院可能认定你为雇主之一。

这些风险可能导致你面临较大的经济赔偿压力，建议及时保留证据并寻求专业律师协助处理。