试用期辞退若应补偿而未给，员工可依法追讨。依据《劳动合同法》，试用期辞退也应按标准补偿，否则员工权益受损，可能引发劳动争议及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退员工补偿问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞退无补偿，应对如下：1. 与公司沟通，明确辞退原因及补偿情况，要求按法律规定处理。2. 若公司拒绝，收集证据，如合同、辞退通知等，准备仲裁或诉讼。3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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