暑假工被辞退应发工资。依据《劳动法》，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。被辞退若不发工资，属于侵害劳动者权益，可责令支付。不及时处理，将影响劳动者合法权益的维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被辞退可通过协商或法律途径要求发工资。应先与雇主协商解决，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工被辞退应发工资。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付已工作天数的工资；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资。
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