公司使用员工就业证办理创业贷款，会影响员工

公司使用员工就业证办理贷款，可能对员工个人有影响。分析：公司未经员工同意擅自使用其就业证办理贷款，涉嫌侵犯员工个人信息权及财产权。若贷款出现逾期或违约，员工可能被银行追责，影响个人信用记录。提醒：若发现公司擅自使用就业证贷款，或接到银行相关通知，表明问题已严重，应尽快咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：从法律角度看，员工可采取以下方式处理：一是与公司协商，要求停止侵害并赔偿损失；二是向劳动监察部门投诉，请求介入调查；三是提起民事诉讼，维护个人合法权益。选择方式时，需考虑证据充分性、损失大小及诉讼成本等因素，权衡利弊后做出决定。
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具体操作：1.若证据确凿，首选与公司协商，明确告知其行为违法，要求立即停止并赔偿因此造成的经济损失及精神损害。2.若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，请求对违法行为进行调查处理。3.若劳动监察部门未能有效解决问题，可考虑聘请律师，收集充分证据后向法院提起民事诉讼，要求公司承担侵权责任，赔偿损失。在诉讼过程中，应积极配合律师，提供必要信息，确保案件顺利推进。以上内容仅供参考，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。