兼职工资低于最低标准违法吗?

兼职工资低于最低标准确实违法。依据《最低工资规定》，单位支付工资不得低于最低工资标准。若工资低于此标准，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求限期补足，逾期不付还将加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，单位也可能面临法律处罚。
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兼职工资低于最低标准，常见处理方式是投诉。劳动者应选择向劳动行政部门投诉，由专业部门介入调查处理，确保权益得到保障。根据具体情况，劳动行政部门会责令单位限期补足工资，或加付赔偿金。
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兼职工资低违法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 向当地劳动行政部门提交投诉，说明情况；3. 等待调查处理，若单位不改正，可要求加付赔偿金；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。