灵活就业人员55岁但社保未缴满15年可以退休吗？

灵活就业人员55岁但社保未缴满15年，一般不能退休。分析：根据我国相关法律规定，职工要享受基本养老保险待遇，需同时满足两个条件：一是达到法定退休年龄，二是累计缴费满十五年。对于灵活就业人员而言，法定退休年龄通常为男年满60周岁、女年满55周岁（部分地区可能有所不同），且需满足累计缴费满十五年的条件。因此，若社保未缴满15年，即使达到55岁，也无法享受基本养老保险待遇，即不能退休。提醒：若您已达到退休年龄但社保未缴满，且出现无法继续缴纳社保或生活陷入困境等现象，应及时寻求专业人士的帮助，了解相关政策和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择继续缴纳社保至满十五年，需持续缴纳直至满足条件。期间需关注社保政策变化，确保按时足额缴纳。2.若符合当地一次性补缴政策，可向社保部门咨询补缴流程、金额等具体事宜，并按照规定办理补缴手续。3.若选择转为城乡居民基本养老保险，需了解相关政策差异和待遇水平，并按照规定办理转移手续。4.若选择提取个人账户余额，需明确了解提取后的影响，如失去享受基本养老保险待遇的资格等，并按照规定办理提取手续。在操作过程中，务必保留好相关凭证和资料，以备后续需要。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，针对灵活就业人员社保未缴满15年的情况，常见的处理方式有以下几种：一是继续缴纳社保至满十五年；二是申请一次性补缴（需符合当地政策）；三是转为城乡居民基本养老保险；四是提取个人账户余额（但会失去享受基本养老保险待遇的资格）。选择建议：具体选择哪种方式，需根据您的实际情况、经济能力和对未来生活的规划来决定。若条件允许，建议继续缴纳社保至满十五年，以享受更高的养老保障。