工作交接期间还要工作吗

工作交接期间仍需工作。依据《劳动法》等相关规定，提出辞职后至离职前，员工需承担工作并计算工资，未解除劳动合同前均需履行工作职责。否则，可能影响工资结算及后续就业推荐。
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交接期需工作。具体操作：1. 继续履行岗位职责，确保工作不中断；2. 与接替者详细沟通工作内容、进度及注意事项；3. 整理工作资料，确保交接清晰；4. 如有特殊事项，需特别说明并跟进；5. 离职前确认交接无误，避免后续纠纷。
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工作交接期间应继续工作，处理方式包括正常履职和积极交接。选择处理方式时，应确保工作连续性和交接完整性，避免因疏忽导致损失或纠纷。正常履职同时，主动与接替者沟通，确保工作无缝衔接。