单位未购买社保且未签劳动合同，我能申请被迫离职补偿吗？
玉环市律师
2025-06-09
您可以申请被迫离职补偿。依据《劳动合同法》，单位未购社保且未签合同，您有权解除劳动关系并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察大队投诉，要求单位补缴社保并支付补偿；3.若投诉无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或劳动监察投诉。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可选劳动监察投诉；若协商无果，建议申请劳动仲裁以维护权益。
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