社保交满15年50岁能否退休呢

社保交满15年，50岁不一定能退休，需视具体情况而定。分析说明：根据我国法律规定，退休年龄和社保缴费年限是退休条件中的两个重要因素。虽然你已交满15年社保，但退休年龄还需根据你的工作性质、性别等因素来判断。例如，对于女性职工，通常退休年龄为50岁（或55岁，依具体情况而定），而男性职工则为60岁。若你符合法定退休年龄且已交满15年社保，则可申请退休。提醒：若你已达到法定退休年龄但单位未予办理退休手续，或你的退休年龄与单位规定不符，可能涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是了解相关法律法规，明确自己的退休年龄和条件；二是与单位人事部门沟通，了解退休手续和流程；三是若单位未按规定办理退休手续，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自己的合法权益。选择方式：你可先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，再考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1. 若你为女性职工且符合50岁退休的条件（如从事非管理岗位等），可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如社保缴费记录等。2. 若你为男性职工或女性从事管理岗位等需55岁退休的职工，即使已交满15年社保，也需等到法定退休年龄才能申请退休。3. 若单位未按规定为你办理退休手续，你可先与单位协商解决，若协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并赔偿相关损失。在诉讼过程中，你需提供充分的证据证明自己的退休年龄和条件，以及单位未按规定办理退休手续的事实。