作为医院实习生，是否合乎法律规定？

医院实习生被要求当志愿者需符合自愿原则，否则可能违法。分析：从法律角度看，实习生在医院实习期间，其主要任务是学习和实践医疗技能，而非从事志愿服务。如果老师强制要求实习生充当志愿者，这违背了实习生的自愿原则，可能构成对实习生权益的侵犯。此外，如果志愿者工作超出了实习生的专业能力和范围，还可能涉及医疗安全问题。提醒：若实习生被迫从事超出职责范围的志愿服务，且此行为对实习生造成了实质性影响或损害，应及时向医院管理层或相关法律机构寻求帮助。
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具体操作：1.沟通阶段：明确表达个人立场，指出实习与志愿服务的区别，以及强制参与志愿服务可能带来的负面影响。2.管理反映：向实习管理部门提交书面报告，详细说明情况，包括时间、地点、涉及人员及具体行为，要求给予合理答复和处理。3.法律途径：如沟通和管理反映均无果，可准备相关证据（如聊天记录、工作记录等），向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师，准备民事诉讼材料，必要时向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度，实习生面对此类问题可采取以下处理方式：一是与指导老师沟通，明确实习与志愿服务的界限；二是向医院实习管理部门反映情况，寻求合理解决方案；三是如权益受损，可依法向劳动监察部门投诉或提起民事诉讼。选择建议：首先尝试沟通解决，若沟通无果，再向管理部门反映。若权益受损严重，可考虑法律途径维权。