工伤待遇中,还是上两年的社平工资?

玉环市律师 2025-06-14
工伤待遇中工资核定依据上一年社平工资。根据《工伤保险条例》等相关法律,工伤赔偿按离职前一年平均工资计算。若错误核定,可能导致赔偿不足,影响劳动者权益。
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工伤待遇工资核定通常按上一年平均工资。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与单位沟通,无果后再考虑法律途径。
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工伤工资核定按上一年。具体操作:1.与单位沟通,明确工资核定依据;2.若单位不配合,收集工资证明等材料;3.向劳动仲裁委申请仲裁,或向法院提起诉讼;4.根据裁决或判决结果,要求单位支付相应赔偿。

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