可以要补偿吗?需要什么手续?

玉环市律师 2025-06-15
可以被补偿。依据《劳动合同法》,按工龄每满一年支付一个月工资作为补偿,未及时处理可能导致合法权益受损,无法获得应有补偿。
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可要求补偿。操作如下:1.写辞职信,明确辞职原因,保留证据;2.提前一个月申请辞职,并找公司签字同意;3.办理离职手续,找各部门经理签字;4.工作交接后,要求公司开具证明,并结清工资;5.如公司拒绝补偿,可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致,则协商解决;若无法协商,可通过劳动仲裁委员会申请仲裁,以法律途径维护自身权益。

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