员工违反公司规章制度公司罚款合法吗

员工违反公司规章制度，公司直接罚款不合法。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政执法机关，无权罚款。违规罚款可能引发劳动争议，损害公司形象及员工权益。
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员工违规，公司不可罚款。处理方式：1. 轻微违规，口头或书面警告；2. 较严重违规，依据公司规定扣发奖金或绩效；3. 严重违规且屡教不改，考虑调岗或解除劳动合同。每种方式需确保不违反法律法规，且需与员工沟通确认。
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处理员工违规，公司可采取警告、扣奖金、调岗等方式。选择处理方式时，应考虑违规情节、员工态度及公司规定，确保合法合规，维护公司秩序与员工权益。