最新《劳动法》病假工资规定是什么,想了解连

玉环市律师 2025-04-29
病假工资不低于最低工资80%。依据《劳动法》,病假工资或救济费可低于最低工资,但不得低于其80%。长期病假可能影响收入及社保缴纳。
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病假工资处理需依法。企业可依法决定病假工资数额,也可按原工资支付。选择应依据公司规定与职工情况,确保合法合规。
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病假工资按规定支付。操作:1. 确认病假期限与工资标准;2. 如规定可低于最低工资,确保不低于80%;3. 或按原工资水平支付,需公司规定支持;4. 长期病假需考虑社保缴纳调整。

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